リーダーシップについて。

控える「リーダーシップ研修」について、リーダーシップを研究する妻に相談。人は潜在的に「認められたい欲求がある」そうで、それが家族なのか、職場なのか、趣味なのか、地域社会なのか、人それぞれ異なるようです。

また「認められたい度合い」というのもありそうです。深く認められたいのか、色々と認められたいのかなど。そして、認められたいなら「自分や他者を認めていますか？」という問いがあります。人にばかり要求し、自分は自身を含め誰も認めないのでは本末転倒です。そのためには人と多く接して意見交換し価値観を知り「異なりを認識する」ことも大切です。

異なりの認識には自分が何者か知っておくべきです。好きなもの、得意なもの、意見を持つこと。写真は先日の「めで鯛めし」での作戦会議。チーム内で役割分担をする際「私、◯◯◯を担います」と、各自が率先してくれたメンバー。リーダーシップって特定の誰かではなく、誰もが発揮できるんです。